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1. 산재보상이란 무엇인가요?
산재보상은 근로자가 업무 중 발생한 산업재해(사고, 질병 등)에 대해 치료비, 휴업급여, 장해급여, 유족급여 등을 보상받는 제도입니다.
근로복지공단이 이를 관리하며, 직접 신청하지 않으면 보상을 받기 어렵기 때문에 정확한 신청 절차를 알아두는 것이 중요해요.
2. 산재 신청 가능 상황
- 업무 중 발생한 부상 또는 사고
- 업무와 관련된 질병 (예: 직업성 폐질환, 근골격계 질환)
- 출퇴근 중 사고 (2020년부터 인정 범위 확대)
3. 산재보상 신청 절차
- 가까운 병원에서 산재진료를 받음 (산재지정 의료기관)
- 요양급여신청서 작성 (병원에서 제공 가능)
- 사업주 확인 서명을 받아 근로복지공단에 제출
- 근로복지공단 홈페이지 또는 지사 방문 제출 가능
- 심사 후 승인되면 치료비, 휴업급여, 간병비 등 지급
4. 제출서류
- 요양급여신청서 (반드시 병원 또는 본인 작성)
- 의료기관 소견서
- 진단서, 진료기록 등 관련 의료서류
- 사업주 사실확인서 (협조 거부 시 사유서 첨부)
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 사업주가 서명 거부하면 어떻게 하나요?
👉 거부 사유서를 작성해 제출하면 공단에서 사실관계 확인 후 진행 가능합니다.
Q. 승인까지 얼마나 걸리나요?
👉 평균 1~2주, 복잡한 경우는 1개월 이상 소요될 수 있어요.
Q. 산재 신청 후 병원비는 누가 부담하나요?
👉 승인 전이라도 지정 병원에서 임시로 공단 부담 처리 가능합니다.
6. 마무리 꿀팁
산재는 신속한 대응이 핵심입니다. 다친 즉시 병원 방문 → 산재진단서 요청 → 공단 제출까지 빠르게 진행해야 보상 누락을 방지할 수 있어요.
병원이 산재지정의료기관인지 확인하고, 공단과 소통을 놓치지 마세요 😊